Offre d’emplois – Contrôleur / Contrôleuse

Principales fonctions du poste

Sous la supervision de la vice-présidente, le poste de contrôleur/contrôleuse comprend sans si limiter les tâches suivantes : 

• Effectuer l’ensemble des opérations comptables et financière de l’entreprise avec l’aide de 2 personnes à la comptabilité. 
• Préparer et réviser les états financiers mensuels pour 1 entreprise et 3 compagnies de gestion
• Préparer les prévisions et le budget
• Analyser les écarts
• Effectuer l’analyse des ventes et des flux de trésorerie
• Préparer les dossiers de fin d’année 
• Gestion de la paie au complet avec production des T4 et relevés 1
• Préparer les rapports fiscaux aux autorités (taxes, impôts, retenues à la source, etc.)
• Effectuer les paiements en ligne pour certains fournisseurs
• Superviser le processus d’inventaire 
• Superviser les comptes payables
• Participation aux réunions inter-départements

Exigences du poste

• Bilinguisme obligatoire (français et anglais)
• Certificat de comptabilité, baccalauréat en comptabilité ou en finance ou CPA en cours d’obtention
• Solides compétences en Excel
• 5 à 8 ans d’expérience en comptabilité, dont 3 ans dans un poste de Contrôleur (cycle comptable complet incluant la préparation des états financiers).
• Connaitre le logiciel LCM un atout 

Aptitudes et profil de la personne recherchée

• Très bon sens de l’organisation et de la planification ; capacité à gérer simultanément plusieurs tâches et à établir des priorités. 
• Excellente aptitude à travailler en équipe. 
• Bonnes habilités communicationnelles
• Confidentialité et minutieuse
• Dynamique et analytique
• Faire preuve de rigueur, avec un souci d’exactitude, de précision et de respect des normes et standards 

Pourquoi choisir Duret & Landry ?

• PME familiale en forte croissance
• Salaire compétitif
• Équipe jeune, dynamique et en croissance
• Ambiance de travail stimulante
• Carrière enrichissante

Avantages sociaux principaux

• Salaire compétitif selon l’expérience 
• 3 à 4 semaines de vacances (selon les années d’expériences) 
• Tous les vendredis du mois de juillet vous serez payés et en congés
• 2 à 6 journées mobiles et 40 heures de maladie par année
• Compte santé D&L de 100 à 600 $
• Fonds de pension : Régime simplifié de retraite avec contribution de l’employeur
• Programme d’assurances (invalidité de longue durée, frais médicaux et paramédicaux, maladie grave, voyage, vie, etc.)
• Formation en continue 
• Reconnaissance des années de service
• Bonus de Noël, d’équipe et de performance.